В гръцката митология мизерията означаваше да се изкачва нагоре по скалата нагоре за вечността (уг). Днес това е по-скоро: Вие, оковани към вашия кабинет, флуоресцентни лампи бръмчене нагоре.
Ха, ха, вие казвате, но изследването казва, че е вярно! Вашата среда е важна на работното място.
Според ново проучване на Университета в Минесота гъвкавите работни места значително подобряват здравето и благосъстоянието на служителите. Те водят до по-спокоен сън и оставят хората в общи линии да се чувстват много по-добре от колегите си, които са останали на работа.
(Признайте го, вашите поробени приятели на инвестиционния банкер не изглеждат твърде спокойни.)
Проучването анализира данни от над 600 служители в компанията, както преди, така и след като организацията инициира гъвкава работна инициатива. Навсякъде служителите, които биха могли да направят време за себе си - т.е. договореностите с лекар не трябваше да бъдат операции на тайни операции - бяха по-щастливи служители.
Ползите са големи: по-добър сън (52 минути!), Енергийни нива, равновесие между семейството и семейството, както и по-ниско ниво на емоционално изтощение и психическо безпокойство. То дори увеличи личната си власт; ограничаване на очуканата "кукла на въже", чувстваща веднъж завинаги.
"Едно от многото предимства на гъвкавия работен график е възможността за по-добър контрол на вашето време и това от своя страна може да ви помогне да направите мъдър здравословен избор", твърди д-р Бет Рикати. "Например, сега може да се окажете по-малко стресирани със семейни задължения, ако не сте държани на твърд график. Може дори да имате време да приготвите домашно приготвена вечеря!
"Голямата новина е, че много организации и самата правителство все повече осъзнават, че гъвкавостта на работното място е от значение. Кучето се разболява, детето ви играе в училищната пиеса, кабелът спира с 9-4 ... основно се случва живот, а понякога и този отчет може да чака, докато държите всичко заедно.
Следващия път, когато се изправите срещу шефа си при годишния си преглед, не забравяйте да му съобщите, че планирате да напуснете рано в понеделник, за да хванете любимата си класа по йога и че щастлив служител е продуктивен служител.
