Представете си, че сте свидетел на пътнотранспортно произшествие. Има две жертви, едната намирате привлекателна, а другата по-малко. Коя от двете жертви бихте помогнали на първо място? Или си представете, че трябва да наемете някой, който да работи за вашата компания. И двамата имат еднакви квалификации и опит, но един намирате привлекателен, другият по-малко привлекателен. Кой бихте наели?
ИЗСЛЕДВАНЕ: Личността засяга физическата привлекателност
Това са много опростени версии на експерименталните проучвания, които психолозите са тичали, но има и точка за тях. Не забравяйте в последната ми колона, че обсъждахме как възприемаме хората по различен начин въз основа на външния им вид. Е, оказа се, че не само ги възприемаме по различен начин, но също така се отнасяме към привлекателните хора по-благоприятно, отколкото към по-малко привлекателни хора.
Помислете за това класическо изследване от средата на 70-те години: Питър Бенсън и колегите му оставиха това, което изглеждаше като изгубено попълнено колежинско заявление, маркиран плик и всичко в телефонна кабина на летището. Формулярите включват снимка на предполагаемия кандидат, който е използван за предаване на информация за физическата привлекателност на кандидата (привлекателна или по-малко привлекателна). После чакаха да видят какво ще се случи. Това, което откриха, беше, че хората, които са намерили формулярите, е по-вероятно да изпратят писмо или да ги заведат на служител на летището, ако лицето, изобразено в снимката, е привлекателно.
Сега това може да звучи достатъчно безобидно, но нещата стават малко по-сериозни, когато започнем да говорим за работа. Проучванията непрекъснато показват, че привлекателните хора получават благоприятно отношение дори преди да си приберат работата: привлекателните лица са по-склонни да бъдат препоръчани за работа, считана за по-квалифицирана за работа, считана за по-голяма вероятност да успее на работа, и са повече вероятно ще бъде нает за работа.
И пристрастието не спира, след като бъдат наети. Атрактивните хора също са по-склонни да бъдат платени повече за дадена работа, има по-голяма вероятност да бъдат повишени и по-малко вероятно да бъдат уволнени. Всичко това само за да изглеждаш привлекателно. Разбира се, привлекателността не е единственият фактор, който определя дали някой да бъде нает, насърчаван или уволнен, но дори да има значение, може да изненада някои хора.
И какво да кажем за съдебната зала? Трудно е да се проучи какво се случва в реалните съдебни зали, така че психолозите са склонни да разчитат на изкусни съдебни заседатели, които обсъждат подигравки. Тези проучвания показват съвсем последователно, че физически привлекателните обвиняеми са по-малко вероятно да бъдат възприемани като виновни, когато са обвинени в престъпление. Дори когато са признати за виновни, привлекателните обвиняеми получават по-леки присъди и им налагат по-ниски заплахи и глоби.
Привлекателността-снизходителният ефект е още по-изразен в случаи на сексуален тормоз и нападение. Някои проучвания показват, че подигравателните съдебни заседатели смятат, че сексуалният тормоз е по-вероятно, когато ответникът е по-малко привлекателен или където ищецът е по-привлекателен. В изпитанията за изнасилване атрактивните обвиняеми се осъждат по-снизходително, отколкото по-малко привлекателните обвиняеми, а обвиняемите, обвинени в изнасилване на непривлекателна жертва, са по-малко вероятно да бъдат възприемани като виновни, отколкото тези, обвинени в изнасилване на привлекателна жертва.
Някои изследователи дори са измерили този ефект: смята се, че по-малко привлекателните обвиняеми са около 2, 5 пъти по-склонни да бъдат признавани за виновни от изкуствени съдебни заседатели, отколкото привлекателни обвиняеми. Също така, виновните присъди са 2.7 пъти по-вероятни, когато ищецът е привлекателен, отколкото когато са по-малко привлекателни. В едно проучване на изпитание за манекенска небрежност, ответник, който изглеждаше по-добре от жертвата, бе оценен средно на изплащане от $ 5, 623. Но когато жертвата беше по-привлекателна от двете, средната компенсация беше почти двойна от $ 10, 051.
Същото важи и в колежа. В едно класическо изследване, Дейвид Ланди и Харолд Сигал помолиха участниците да оценят два идентични есета. До есетата те придават или снимка на някой, който е бил привлекателен, или някой по-малко привлекателен. Независимо от действителното качество на произведението, есетата, съчетани с атрактивна снимка, имат по-висока оценка от есетата, съчетани с непривлекателните фотографии. Ето защо, където мога, гарантирам, че работата на моите студенти е оценена анонимно!
Така че, външността е от значение в ежедневието. Проучванията показват, че привлекателните хора получават благоприятно лечение в почти всички аспекти на живота. Например привлекателните хора са по-склонни да се сприятеляват в сайтовете за социални контакти (по-често се хващат на Facebook), те са по-склонни да бъдат попитани на дати, имат по-често секс и дори имат повече оргазми по време на секс (или така ми казаха - не съм сигурен, че бих искал да съм този, който се занимава с това проучване!).
Само за да сте сигурни, това не е просто плаване за привлекателни хора. В съдебната зала, например, всяко предимство на привлекателността се губи, когато ответникът използва своята привлекателност в престъплението (измама, да рече), в сравнение с времето, когато не го правят (с взлом). Съществуват и някои доказателства, че привлекателността може да бъде неблагоприятна за жените, които търсят работа на ръководни длъжности. В обяснението се предполага, че привлекателността е полезна, когато жените кандидатстват за това, което се възприема като традиционно "женствена" работа, но се превръща в отговорност при кандидатстване за "мъжествени" работни места.
Големият въпрос, разбира се, е какво (ако изобщо) трябва да се направи за такова преференциално третиране? Някои хора не виждат нищо лошо в по-благоприятно отношение към привлекателните хора. Например, някои мениджъри защитават професионалните отклонения, като твърдят, че привлекателните хора са просто по-компетентни от по-малко привлекателните си връстници (когато всъщност няма много доказателства за това изобщо). Други са категорични, че трябва да се направи нещо. Те твърдят, например, че подигравка на системата на наказателното правораздаване обвиняемите се третират по различен начин въз основа на външния им вид.
Разбира се, има и всякакви етични и морални последици. Трябва ли да сме загрижени, че медицинските специалисти, да речем, лекуват пациентите си по различен начин въз основа на това, колко привлекателни са те? Дали диференциалното лечение се основава на физическия облик само дискриминация, дискриминирана? Честно ли е, че някои хора се наказват просто поради начина, по който изглеждат? Какво мислите?
