На повърхността, отпускът по майчинство е прост: Имате бебе, отнемате време от работа, за да се грижите за себе си и за вашето бебе, а след това се връщате на работа. Но сега нова порода майка работи бързо и предефинира понятието. От Мариса Майер, която пое главната роля на главен изпълнителен директор на Yahoo, докато е бременна шест месеца, и обяви, че ще отнеме само няколко седмици отпуска, тя ще "работи", за майки, които използват "престоя" но те несъмнено са променили новия маменен пейзаж. Въпросът е, че като се работи с мат отпуск - или с това време да се редуват между 4 ч. кърмещи сесии и изхвърляне на бизнес план - те помагат ли жените? И официално ли влизахме в надзора на отпуска по майчинство? Повече от LEARNVEST : Съществува ли баланс между работата и живота? Новият начин да "имаш всичко"? Д-р Дженифър Гарднър, педиатър, използва родителския си отпуск след раждането на първото си дете, Уилям, за да се захване с една идея, за която седеше в продължение на години: здравна детска компания, която обучава семействата за важността на храненето. беше всъщност чудесно време да започнете да работите по него. Знаех, че в крайна сметка ще се върна на работа на пълен работен ден като педиатър, но докато синът ми спи, имах свободното време, необходимо за изграждането на моя уебсайт ", казва тя. "Започването на компания за образоване на семейства винаги е била моя страст, но преди отпуск по майчинство нямах време да се посветя на моята идея." "Моят отпуск по майчинство беше моето охранително одеяло", се съгласява Бриджит О, Брайън, бивша учителка в Ню Йорк, която преди две години използваше времето си, за да създаде свое собствено предприятие за планиране на PR и събития. "От години бях организирал събитие, планирано безплатно за приятели, организации с нестопанска цел и благотворителни организации. Работата като учителка в Ню Йорк е благородна работа, но мразех политическия аспект зад кулисите. "О'Брайън говореше тази идея със съпруга си - тя знаеше, че ще бъде по-щастлива и ще създаде по-добра среда за тяхната дъщеря. "Бих могъл да работя от къщи и да задам свой собствен график", обяснява тя, затова използва матовия си отпуск, за да започне да натрупва клиенти. След раждането през януари 2010 г. тя официално стартира компанията през май тази година. ПОВЕЧЕ ОТ ЛИЪРНВЕСТ : Как да бъдем успешен женски предприемачВсъщност, О'Брайън казва, че докато се занимава със собствения си бизнес, може да бъде стресиращо, тя не се противи на още по-оживения й график. "Денят, в който родих второто си дете преди две седмици, правех PR за събитие в Ню Джърси с Браво и реалните домакини", казва тя. "Макар че бях в труд и работа с мобилния си телефон, това е по-лесно, защото това е моята собствена компания. Ако правя това за някой друг, не бих бил толкова страстен. " Опасното тенденция за майките, бебетата ... и жените като цяло? Разбира се, някои жени се раждат с наднормено тегло, може да спориш - и е добре за тях. Но след съобщението на Майер, мнозина се питаха дали решението й да се откаже от традиционния отпуск по майчинство ще изложи на риск други работещи жени. В онлайн списанието "Слате" един писател е на мнение: "Майер се нуждае от време, за да се възстанови емоционално и физически ... [това е] че някои от жените, които искат да овладеят майчинството и кариерата си, би трябвало да отправят лош пример за това, а именно отдел "Човешки ресурси" и шефове очакват повече нови майки да следват буквално се връщат отново само седмици след раждането и защо майките и други дами, които избират да започнат, когато имат амбициозен нов проект, за да се справят у дома, чувстват нуждата? "За някои жени, които работят през бременност или използват същите набор от умения, използвани в работата, докато сте в отпуск, може да бъде усилие да се поддържа нормалност ", казва Джонатан Алперт, психотерапевт и автор на" Бъдете безстрашни: Промяна на живота си за 28 дни ". Мозъкът е стремеж към сигурност ays Alpert, така че ако надхвърлянето е ваша норма, всъщност може да е трудно да се забави - дори и с новородено да се бориш. "Докато работим усилено, може да не е препоръчително от физическа гледна точка", обяснява той, "може да бъде положителен механизъм за справяне, който помага на майката да се справи с несигурността, свързана с бебе." С други думи, пребиваването в работен режим може да позволи нови майки - използвани за натоварващо работно рутинно - да поддържат някакво усещане за бившата си същност. Кой създава нуждата от надвишаване? Друг сериозен въпрос: Нашата неспособност да бъдем вкъщи с нашите бебета - без да се превръщаме в главни изпълнителни директори, докато те напомнят - нещо вдъхновено в съвременните жени или реакция на външен натиск? "Жените се забиват в цикъл на страх, където могат "Не виждам всички други неща, които са важни в живота", казва Шари Голдсмит, треньор на живота и психично-здравен терапевт. "Често е трудно да бъдеш жена на работното място, а някои страхове, свързани с изоставането, може да са валидни." Но има и разлика между един естествен роден предприемач, който просто се случва да има новородено и някой, който трудно прехожда от нейната 24/7 привързаност към нея Blackberry. Или да се притеснявате, че това, което сте изминали за толкова време, може да я накара да изостане в работата си. "Реалността е, че жените забелязват и реагират на онези тънки обществени напрежения, за да бъдат по-добри, по-силни и по-умни и правят избор" майка на две Саманта Кригсволд. "Като професионална жена, семейство на майчинка и майка на две малки деца, моят избор да ползвам съкратен отпуск по майчинство беше абсолютно свързан с основен натиск да докажа, че мога да се справя с всичко." Експертите са съгласни: "Жените чуват отново и отново че те трябва да могат да го управляват - кариера и семейство. Когато става въпрос за отпуск по майчинство, има много реални страхове, че ще се разглеждат като неконкурентни или неприложими ", казва Форд Майърс, треньор по кариера и автор на" Вземи работата, която искаш, дори когато никой не наема ". Само с достатъчно бебе? След това отново, за много жени, които искат да се върнат на работа изобщо, да не говорим за това, да ги удвоим по време на престой, просто не изчисляват. Всяка жена, която казва, че иска да се върне на работа на пълно работно време възможно най-скоро след раждането не е честен за себе си ", твърди Кригсволд. И каква е нуждата от физическо възстановяване? Докато списанията за знаменитости, които свидетелстват за способността на A-listers да "губят теглото на бебето" в рекордно време, могат да допринесат за възхода на новата майка на биологията, фактът е раждането - независимо дали чрез естествено доставяне или хирургическа процедура като C- "Вярвам, че всяка майка заслужава подходящо време за възстановяване и само майката може да определи какъв е" подходящият "период от време за нея", казва Чариса Дънкан Матюс, четец на LearnVest, базиран в Тулса, Оклахома. ПОВЕЧЕ ОТ LEARNVEST : Запознайте се с предприемач Мама, чиито изобретения са платени В крайна сметка е, че няма една универсална политика, която да отговаря на всички нови майки. Но, казва един експерт, използването на отпуската по майчинство като тест за лакмус може да бъде добро упражнение, за да разберете какво искате да изглежда вашият нов живот. Как да направите майчинство да работи за вас Ако сте от типа, който се е настанил на голяма бизнес идея, но е захванат (в продължение на години) в ежедневието, една съвсем нова рутина може да бъде точно това, което е необходимо, за да се събудите като отпускът за отпуск по майчинство може да даде и ценна представа за начина, по който фирмата ви ще отговори на новата ви роля на работеща майка: "Това, което казвам на моите клиенти, е, че ако техният работодател няма да разбере че трябва да вземете отпуск по майчинство за ваша собствена полза и за благополучието на вашето дете, те няма да бъдат разбрани по-късно, когато става въпрос за назначения на лекари, училищни срещи и др. ", казва Майърс. "Така че, ако свършите да губите тази работа в резултат на отпуск по майчинство ... вероятно нямаше да свърши работа по-късно." С други думи, каквато и да е вашата перфектна версия на отпуска по майчинство, опитайте се да я прегърнете "Най-добрият съвет, който някога съм имал, е да седя и да наблюдавам как миглите на бебето ми растат", казва Ainslie Simmonds, главен маркетинг и продуктов директор на LearnVest и майка на трима души. "Тъй като толкова много промени от ден на ден, това е просто един добър начин да остана фокусиран, но може да бъде трудно, когато сте Тип А. Казах на приятеля, който ми каза, че" Но трябва да правя нещо продуктивно! "" Вие сте - отвърна тя. - Няма нищо по-важно от гледането на бебето да расте.
